CÂU HỎI THƯỜNG GẶP VỀ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN
Đây là câu hỏi mà rất nhiều bạn trẻ vừa mới tốt nghiệp trung học phổ thông thường hay hỏi chúng tôi. Các bạn có độ tuổi rất trẻ, vẫn còn nhận được rất nhiều quan tâm lo lắng của bố mẹ và sự hỗ trợ của những người thân xung quanh. Các bạn chưa có cho mình một kinh nghiệm làm việc nào nên khi tham gia các đơn hàng xuất khẩu lao động sẽ có nhiều bỡ ngỡ ban đầu. Tuy nhiên với lợi thế là sức trẻ, sự nhạy bén, sáng tạo và thích ứng nhanh với môi trường mới, khả năng học ngôn ngữ cũng tốt hơn với bạn. Bạn hoàn toàn có thể học tập và nâng cao trình độ tiếng Nhật tốt trong thời gian ngắn, tiếp thu những kỹ năng mới nhanh chóng.
Từ đó bạn hoàn toàn có thể xin vào các ngành nghề mà bạn sẽ chọn để đi xuất khẩu lao động tại Nhật với đa dạng các công việc tại các ngành hàng như: Đơn hàng công xưởng: Chế biến thực phẩm, Đóng gói công nghiệp, Điện tử, May mặc, Cơ khí, Ô tô, Xây dựng, Nội thất… và có được mức lương, đãi ngộ tốt. hị trường lao động Nhật Bản hiện đang rất rộng mở với lao động Việt, đặc biệt là những lao động trẻ có nhiệt huyết, đam mê và nghiêm túc muốn phát triển bản thân và nâng cao trình độ, tay nghề.
Tuổi trẻ hãy dám nghĩ, dám làm quyết định đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là cho mình cơ hội trải nghiệm và có tương lai tốt hơn.
Ở Nhật Bản vào năm 2022 là năm thứ 2 visa kỹ năng đặc định đã được đưa vào thực hiện, thì năm 2022 khi mà sự chuẩn bị về quy trình, thủ tục chuẩn đã sẵn sàng thì việc chuyển đổi visa cũng sẽ nhanh gọn, các kỳ thi cũng mở ra nhiều hơn mang đến cơ hội lớn cho người lao động Việt khi có dự định sang Nhật làm việc. Mặt bằng chung về mức lương khi làm việc tại Nhật Bản rất cao, dao động từ 28 đến 35 triệu/tháng. Trung bình sau 3 năm, người lao động tại Nhật Bản trừ những mức chi phí ban đầu và chi phí sinh hoạt sẽ tiết kiệm được từ 500 – 800 triệu. Từ năm 2022 Luật quy định bỏ chi phí đặt cọc chống trốn. Bình thường loại chi phí này khoảng 2,000 USD – 3,000 USD. Do đó, khi bỏ khoản tiền này, mức chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ giảm từ 40 – 60 triệu, và một số chi phí khác để thu hút nguồn lao động ngoài nước.
Dưới đây là các quy định mới nhất về xuất khẩu lao động Nhật Bản 2023 được Tín Phát cập nhật:
- Độ tuổi
Điều kiện đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản có độ tuổi yêu cầu là từ đủ 18 – 40 tuổi. Ngoại trừ các đơn hàng có hợp đồng 1 năm lấy đến độ tuổi 40 hoặc một số đơn hàng đặc biệt khác. Nhà tuyển dụng Nhật Bản sẽ yêu cầu lấy độ tuổi khác nhau tùy vào từng công việc.
- Điều kiện về trình độ và chuyên môn
Để đạt điều kiện về trình độ đi lao động tại Nhật Bản bạn cần tối thiểu là tốt nghiệp cấp 2, một số đơn hàng có thể yêu cầu bạn cần tốt nghiệp cấp 3 mới đáp ứng đủ yêu cầu.
- Điều kiện về ngoại hình
Về cơ bản, đối với các bạn nam ngoại hình cần có là cao 1m60 trở lên và nặng trên 50kg; đối với các bạn nữ cần chiều cao 1m50 trở lên và nặng trên 40kg. Sẽ xuất hiện một số đơn hàng yêu cầu về ngoại hình khắt khe thì sẽ được nhà tuyển dụng phỏng vấn trực tiếp tuyển chọn. Nhưng cũng có một số đơn hàng có thể giảm tiêu chí về chiều cao đi 1-2cm cho người lao động.
- Điều kiện về sức khỏe
Bất kỳ lao động nào từ trước khi sang Nhật Bản làm việc đều cần phải đảm bảo những yêu cầu tối thiểu về sức khỏe và có giấy chứng nhận từ cơ quan y tế của Việt Nam để đủ điều kiện sức khỏe đi làm việc ở Nhật Bản. Lưu ý khi bạn mắc các bệnh như lao phổi, viêm gan B, tim,… sẽ không đủ điều kiện đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản.
- Yêu cầu về kinh nghiệm
Dựa vào nhiều công việc, có đơn hàng sẽ không yêu cầu kinh nghiệm và có đơn hàng yêu cầu kinh nghiệm với người lao động. Một số đơn hàng yêu cầu kinh nghiệm như: hàn, may mặc,… Những đơn hàng không cần kinh nghiệm thì có: Chế biến thực phẩm, điện tử, cơ khí,…
Các bạn không có kinh nghiệm không phải lo lắng trước khi phỏng vấn bởi công ty về dịch vụ mà bạn đăng ký sẽ hỗ trợ đào tạo, luyện kỹ năng phỏng vấn cho các bạn
- Yêu cầu về chi phí đi
Tùy vào từng đơn hàng mà sẽ có mức phí khác, đơn giản với những đơn làm trong công xưởng sẽ đắt hơn các đơn làm ngoài trời và tùy vào từng thời gian làm việc khi theo đơn hàng đó.
Các bạn không có điều kiện về chi phí cũng không quá lo lắng bởi Tập đoàn Tín Phát có hỗ trợ vay vốn, nợ phí, hỗ trợ các bạn giảm bớt khó khăn về chi phí.
- Điều kiện phải đỗ đơn hàng đã đăng ký
Sau khi đã lựa chọn được đơn hàng phù hợp, điều quan trọng tiếp theo là bạn phải thi đỗ đơn hàng đó. Đỗ đơn hàng ngay lần đầu phỏng vấn sẽ giúp tiến độ đi sang Nhật đúng thời gian. Bạn không cần quá lo lắng khi phỏng vấn mà không biết tiếng Nhật, bởi sẽ có người phiên dịch hỗ trợ bạn trong suốt quá trình thi tuyển.
- Điều kiện xin visa đi Nhật
Điều kiện để xin được tư cách lưu trú và đỗ Visa đi Nhật là:
Chưa từng tham gia một chương trình thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản nào hay chưa từng xin Visa đi Nhật dưới mọi hình thức
Không có các tiền án, tiền sự hay đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự bởi pháp luật Việt Nam
- Tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật
Sau khi đỗ đơn hàng tại Tín Phát, bạn sẽ phải tham gia khóa đào tạo học tiếng Nhật sơ cấp và văn hóa, kỹ năng của người Nhật ở Tập đoàn. Mục đích là giúp các bạn nâng cao trình độ tiếng Nhật và làm quen dần với văn hóa, môi trường chuẩn của Nhật Bản.
YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
- Tên xí nghiệp tiếp nhận
- Địa điểm làm việc
- Ngành nghề xin visa
- Nội Dung công việc
- Số lượng tiếp nhận lao động và số lượng form lao động cần tuyển đi xklđ Nhật Bản, độ tuổi, trình độ, tay nghề, các yêu đặc biệt
- Hình thức tuyển dụng xkld Nhật Bản
- Tiền lương có bản ( theo quy định của chính phủ Nhật bản)
- Trợ cấp tháng đầu ( Khi bắt đầu lao động sang Nhật bản)
- Bảo hiểm xã hội, thân thể, bảo hiểm thất nghiệp
- Ngày dự kiến nhập cảnh
- Thời gian dự kiến thi tuyển
YÊU CẦU PHỐI HỢP THỰC HIỆN (Các phòng/ bộ phận)
- Cung cấp form + Danh sách (Phòng tuyển dụng + CSKH)
- Kiểm tra form tiến cử (Phòng kiểm soát)
- Gửi danh sách của người lao động đi xuất khẩu lao động Nhật bản cho đối tác
- Học tạo nguồn (Phòng đào tạo)
- Kiểm tra, nhắc nhở lao động trước thi tuyển (Đào tạo + Tuyển Dụng + PTTT)
Quan trọng nhất là các bạn cần xem xét các khoản chi phí bị trừ khi làm việc ở bên đó:
- Thời gian đào tạo tháng đầu và trợ cấp
- Các khoản chi phí bị trừ gồm những gì
Trong phần test IQ đi XKLĐ Nhật Bản sẽ có phần bài thi về tính toán và phần thi logic, những câu hỏi không quá khó chủ yếu xem khả năng tư duy nhanh nhạy của bạn đến đâu. Mục đích bài test là để xác minh trình độ học vấn, đánh giá sự nhanh nhẹn, hoạt bát, khả năng làm việc của người lao động.
Người lao động trước khi sang Nhật còn phải trải qua khâu kiểm tra sức khỏe tại các bệnh viện được chỉ định. Dưới đây là 13 nhóm bệnh không đủ điều kiện đi XKLĐ Nhật Bản 2023:
- Nhóm bệnh tim mặt
- Nhóm bệnh răng hàm mặt
- Nhóm bệnh Tai – Mũi – Họng
- Nhóm bệnh tiêu hóa
- Nhóm bệnh hô hấp
- Nhóm bệnh nội tiết
- Nhóm bệnh thận và tiết niệu
- Nhóm bệnh tâm thần
- Nhóm bệnh thần kinh
- Nhóm bệnh cơ quan sinh dục
- Nhóm bệnh cơ xương khớp
- Nhóm bệnh Da liễu
- Nhóm bệnh về mắt
Thủ tục để vay vốn ngân hàng gồm nhiều loại giấy tờ khác nhau. Trong đó cả người lao động và phía công ty xuất khẩu lao động sẽ cần chuẩn bị:
- Công ty XKLĐ: Hợp đồng XKLĐ, bản cam kết trả nợ vốn vay và giấy xác nhận tuyển dụng
- Người lao động: Hộ khẩu và CMND, giấy đề nghị vay vốn và giấy tờ đảm bảo tài sản
Điều kiện vay vốn
– Người đứng ra vay vốn là người thân của lao động: bố, mẹ, vợ (chồng)
– Gia đình người vay chưa có nợ xấu (nợ quá hạn ) tại bất kỳ tổ chức tín dụng nào.
Chi tiết về thủ tục vay vốn xuất khẩu lao động Nhật Bản từ A-Z, nhận tư vấn qua hotline: 0879 001 118
Mức lương bình quân của người lao động đi xuất khẩu lao động tại Nhật trong vài năm trở lại đây có rất nhiều thay đổi do tỷ giá đồng Yên có biến động mạnh, tuy nhiên lại được hỗ trợ bởi nhiều chính sách của chính phủ Nhật Bản. Mức lương bình quân của thực tập sinh Nhật Bản sẽ nhận được dao động từ 140.000 đến 180.000 Yên/tháng đây là mức lương ký kết dựa trên hợp đồng lao động (chưa tính thu nhập làm ngoài giờ, làm thêm).
Tư vấn đơn hàng phù hợp và mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại hotline: 0879 001 118
Nhu cầu tuyển dụng đơn hàng xây dựng tổng hợp nhiều do đó điều kiện tham gia không quá khắt khe. Công việc vất vả hơn chính vì vậy đơn hàng xây dựng tổng hợp Nhật Bản có mức lương khá cao. Thông thường mức lương của TTS đơn hàng cốp pha Nhật Bản khoảng 30-35 triệu/ tháng. Sau khi trừ các khoản chi phí, thu nhập về tay của lao động trên 20 triệu. Đặc biệt nhu cầu xây dựng tại Nhật Bản rất lớn, chính vì vậy lao động làm trong ngành này có rất nhiều làm thêm, mức lương người lao động bao gồm làm thêm có thể hơn 50 triệu/ tháng.
Các đơn hàng xây dựng luôn thuộc top đơn hàng có mức chi phí thấp nhất trong các đơn hàng xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, chính vì vậy đây sẽ là lựa chọn phù hợp cho nhiều lao động không dư dả về tài chính.
Visa kỹ năng đặc định của Nhật Bản hay còn gọi là Tokutei Ginou là loại Visa mới dành cho lao động người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản. Khi được cấp visa này, các bạn sẽ có cơ hội được làm việc dài hạn tại Nhật với mức thu nhập hấp dẫn cùng nhiều chế độ đãi ngộ tốt như người Nhật.
Theo như quy định của bản ghi nhớ hợp tác (MOC), Nhật Bản chỉ tiếp nhận lao động “kỹ năng đặc định” người Việt sau khi họ đã thực hiện đầy đủ các thủ tục cần thiết theo quy định pháp luật Việt Nam. Đồng thời có tên trong “Danh sách xác nhận” được cấp bởi Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Việt Nam, gồm:
- Những người được phái cử bởi các tổ chức, doanh nghiệp được Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam cho phép đưa lao động kỹ năng đặc định đi làm việc tại Nhật Bản.
- Những công dân Việt Nam đang cư trú ở Nhật Bản đã được cơ quan tiếp nhận lao động tuyển dụng trực tiếp, sẽ bao gồm các đối tượng sau:
- Những người được miễn các kỳ thi, gồm thực tập sinh kỹ năng đã hoàn thành chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản.
- Du học sinh đã tốt nghiệp ít nhất 2 năm khóa học của các trường tại Nhật Bản và thi đỗ các kỳ kiểm tra kỹ năng nghề và tiếng Nhật.
Theo chủ trương của bản ghi nhớ (MOC) giữa Chính phủ Việt Nam và Nhật Bản, chương trình visa đặc định sẽ phải qua công ty phái cử. Tín Phát là một trong những doanh nghiệp triển khai thực hiện chương trình visa đặc định. Ngay sau khi có các văn bản hướng dẫn của cơ quan quản lý nhà nước.
Giới thiệu về Tín Phát Group:
- Hiện tại, Tinphat Group sở hữu 1 trung tâm điều hành, 7 trung tâm đào tạo ngoại ngữ và hơn 30 chi nhánh tại Việt Nam
- Tại Nhật Bản, Tín Phát sở hữu 3 chi nhánh hoạt động tại Tokyo, Osaka và Fukuoka.
- Vào năm 2020, Tinphat Group đã được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp giấy phép đưa người lao động đi nước ngoài làm việc
- Mỗi năm, Tín Phát tự hào đã đưa hàng trăm người lao động tại Việt Nam sang Nhật Bản làm việc thành công
CHƯƠNG TRÌNH KỸ NĂNG ĐẶC ĐỊNH – VISA TOKUTEI tại Tinphat Manpower:
- Gồm 2 loại: Loại 1 và Loại 2
- Được hưởng mức lương cao hơn mức lương tối thiểu của người Nhật
- Có cơ hội xin VISA vĩnh trú tại Nhật (đối với VISA Tokutei loại 2)
- Được bảo lãnh người thân qua Nhật sinh sống và làm việc (đối với VISA Tokutei loại 2)
- Có chứng chỉ tiếng Nhật
Tư vấn chi tiết về chương trình Kỹ năng đặc định – VISA Tokutei tại Tinphat Manpower, hãy liên hệ tới hotline 0879801118 để được hỗ trợ!
Với chương trình Xuất khẩu lao động của Tín Phát trong dự án HJ3000, Thực tập sinh xuất khẩu lao động khi trở về Việt Nam sẽ được Tinphat Manpower giới thiệu việc làm tốt, với mức thu nhập ổn định tại các địa phương và các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp có vốn đầu tư FDI. Với lợi thế việc tiếng, kỹ năng làm việc và phong cách làm việc chuẩn Nhật bạn không cần lo lắng về vấn đề việc làm hay thât nghiệp khi trở về nước khi tham gia dự án của chúng tôi.
