Lao động chui, lao động bất hợp pháp tại Nhật Bản là thực tế đang tồn tại và là cái “bẫy” đã có nhiều lao động Việt vướng phải. Lao động chui người lao động sẽ phải đối mặt với những điều gì?

• Cư trú bất hợp pháp – lắm rủi ro: Người lao động phải khổ sở “chốn chui chốn lủi”, luôn lo lắng bị bắt và trục xuất về nước. Khi bị ốm đau, bệnh tật không dám đi bệnh viện. Đặc biệt, bị chủ sử dụng lao động bóc lột cũng không dám kêu than…
• Nguy cơ bị bắt rình rập ở mọi lúc mọi nơi. Khi bị phát hiện sẽ bị xử phạt theo quy định của pháp luật Nhật Bản với mức phạt tù 3 năm và 1.000.000 yên.
• Dễ mất hết tài sản của mình: Nếu như bạn bị bắt, khoản tiền bạn kiếm được nếu chưa kịp gửi về Việt Nam. Thì khoản tiền đó của bạn sẽ bị mất. Coi như công sức của bạn lại trở về con số 0.
• Bị trục xuất khỏi Nhật Bản, cấm nhập cảnh khi có ý định sang Nhật
• Bị phạt tiền vì lao động trái phép là 3.000.000 yên.
• Khổ cực, bất công khi bị bóc lột sức lao động và cả quỵt lương.

Hiện nay rất nhiều “cò” môi giới buôn bán người lao động bất hợp pháp đã l.ừ.a đ.ả.o lao động người lao động với mức phí rẻ và không rõ ràng chi phí ngay từ đầu, đánh vào lòng tham và mong muốn đi xuất khẩu lao động đổi đời.

Khi quyết định đi XKLĐ Nhật Bản bạn cần tìm hiểu đơn vị xuất khẩu lao động uy tín được cấp phép bởi Bộ lao động Thương binh & Xã hội để đảm bảo quyền lợi và hưởng những chính sách hỗ trợ đúng theo quy định Pháp luật.

Xuất khẩu Lao Động Tín Phát – Đơn vị uy tín với 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Giáo dục – Nhân lực. Tín Phát luôn làm việc dựa trên hành lang pháp lý của Bộ luật Việt Nam ban hành, được cấp phép đưa người lao động ra nước ngoài tự Bộ Lao động Thương binh & Xã hội, đảm bảo mọi quyền lợi và mang lại sự an tâm nhất đến cho người lao động.