Ngày nay, nhiều người lao động thay vì làm trong nước lại lựa chọn đi xuất khẩu lao động để kiếm thêm thu nhập nuôi bản thân và gia đình. Và Nhật Bản – đất nước mặt trời mọc được xem là lựa chọn hàng đầu của các lao động Việt khi quyết định đi xuất khẩu lao động. Tại sao lại như vậy? Hãy cùng Tinphat Manpower tìm hiểu Top 5 lý do nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngay nhé!
Mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tăng
Lý do nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngay đó chính là mức lương tại các tỉnh tại Nhật Bản đã tăng lên. Tính từ 1/11/2022, chính phủ Nhật Bản đã quyết định tăng mức lương cơ bản tại 47 tỉnh thành ở Nhật, đây chắc chắn là một tin vui đối với rất nhiều những bạn thực tập sinh đã, đang và sắp sang Nhật làm việc và sinh sống.
Đồng thời cũng từ ngày 1/11/2022, Nhật Bản chính thức tăng mức thuế giá trị gia tăng từ 8% lên 10%.
So với thời điểm trước đó, mức lương tối thiểu của các vùng này đã được điều chỉnh tăng từ 26-29 yên/giờ và mức tăng này có thể tăng cao hơn nữa tùy thuộc vào quy mô của xí nghiệp và tính chất công việc. Bảng mức lương tối thiểu vùng trong năm 2022 được điều chỉnh, bạn có thể tham khảo dưới đây:
| STT | LƯƠNG MỖI GIỜ | Mức tăng mức lương tối thiểu vùng so với năm trước |
| 1 | 1,013円 | Tokyo – 東京 (+28円) |
| 2 | 1,011円 | Kanagawa – 神奈川 (+28円) |
| 3 | 964円 | Osaka – 大阪 (+28円) |
| 4 | 926円 | Saitama – 埼玉 (+28円)
Aichi – 愛知 (+28円) |
| 5 | 923円 | Chiba – 千葉(+28円) |
| 6 | 909円 | Kyoto- 京都 (+27円) |
| 7 | 899円 | Hyogo – 兵庫 (+28円) |
| 8 | 885円 | Shizuoka – 静岡 (+27円) |
| 9 | 873円 | Mie – 三重 (+27円) |
| 10 | 871円 | Hiroshima – 広島 (+27円) |
| 11 | 866円 | Saga – 滋賀 (+27円) |
| 12 | 861円 | Hokkaido – 北海道(+26円) |
| 13 | 853円 | Tochigi – 栃木(+27円) |
| 14 | 851円 | Gifu – 岐阜(+26円) |
| 15 | 849円 | Ibaraki – 茨城(+27円) |
| 16 | 848円 | Toyama – 富山(+27円)
Nagano – 長野(+27円) |
| 17 | 841円 | Fukuoka – 福岡(+27円) |
| 18 | 837円 | Yamanashi – 山梨(+27円)
Nara – 奈良(+26円) |
| 19 | 835円 | Gunma – 群馬(+26円) |
| 20 | 833円 | Okayama – 岡山(+26円) |
| 21 | 832円 | Ishikawa – 石川(+26円) |
| 22 | 830円 | Nigata – 新潟(+27円)
Wakayama – 和歌山(+27円) |
| 23 | 829円 | Fukui – 福井(+26円)
Yamaguchi – 山口(+27円) |
| 24 | 824円 | Miyagi – 宮城(+26円) |
| 25 | 818円 | Kagawa – 香川(+26円) |
| 26 | 798円 | Fukushima – 福島(+26円) |
| 27 | 793円 | Tokushima – 徳島(+27円) |
| 28 | 790円 | Aomori – 青森(+28円)
Iwate – 岩手(+28円) Akita – 秋田(+28円) Yamagata – 山形(+27円) Tottori – 鳥取 (+28円) Shimane – 島根 (+26円) Ehime – 愛媛 (+26円) Kochi – 高知(+28円) Saga – 佐賀(+28円) Nagasaki – 長崎(+28円) Kumamoto – 熊本(+28円) Oita – 大分(+28円) Miayaki – 宮崎(+28円) Kagoshima – 鹿児島(+29円) Okinawa – 沖縄(+28円) |
Mức lương tăng chính là ưu điểm lớn nhất của thị trường xuất khẩu lao động rất tiềm năng này. Thu nhập của người lao động sẽ tăng lên khá nhiều. Thông thường mức lương người lao động đi XKLĐ nhận được từ khoảng 28-32 triệu chưa tính làm thêm. Lương làm thêm sẽ nhân với 125% lương cơ bản và nhân với 200% nếu người lao động làm việc vào các ngày lễ, tết. Nếu so sánh với mức lương làm việc tại Việt Nam thì các lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có thể đạt được mức lương từ 30 – 40 triệu/ tháng tùy vào công việc, có thể nói rằng đây là khoản thu nhập đáng mơ ước của các lao động Việt.
Môi trường làm việc an toàn, đãi ngộ tốt
Ở Nhật Bản, yếu tố con người luôn luôn được đất nước Mặt trời mọc đặc biệt coi trọng, chẳng thế mà cả thế giới đều cảm thấy nể phục quốc gia này. Tại đây thì việc đảm bảo an toàn và sức khỏe cho người lao động luôn được đặt lên hàng đầu.
Môi trường làm việc an toàn
Để đảm bảo an toàn tuyệt đối cho người lao động cũng như đảm bảo được sức khỏe cho người lao động thì trước khi chính thức nhận việc, người lao động sẽ được đào tạo về an toàn lao động, được hướng dẫn chi tiết những công đoạn, những việc cần phải làm. Qua đó giải thích cho người lao động hiểu về tính chất công việc, chỉ rõ những rủi ro, mối nguy hiểm có thể xảy ra nếu người lao động làm sai quy trình.
Các công ty cũng rất quan tâm đến người lao động khi họ sẽ trang bị đầy đủ đồ bảo hộ lao động cho người lao động của mình chẳng hạn như: Quần áo, giày dép, mũ bảo hộ … mục đích là để bảo vệ an toàn tuyệt đối cho người lao động, không để những tình huống đáng tiếc xảy ra. Các thiết bị phục vụ này luôn được kiểm tra kỹ càng về mức độ an toàn.
Các chương trình VISA mới đem lại nhiều ưu đãi tốt cho người lao động
Trong chương trình visa tư cách mới “kỹ năng đặc định” của chính phủ Nhật Bản mới được đưa vào áp dụng từ tháng 4 vừa qua và đã triển khai ở 1 số ngành nghề. Để có thể đi được diện này thì lao động đi diện kỹ năng đặc định Nhật Bản đòi hỏi phải có tiếng cũng như tay nghề để có thể bắt tay vào công việc ngay mà không cần đào tạo.
Loại visa mới này được chia làm 2 loại:
- Kỹ năng đặc định loại 1 áp dụng cho 14 ngành nghề
- Loại 2 hiện mới áp dụng cho 2 ngành nghề đó là đóng tàu và xây dựng
So sánh với chương trình thực tập sinh cũ thì lao động tham gia chương trình kỹ năng đặc định được hưởng các quyền lợi tương đương như lao động Nhật, cụ thể như sau:
- Đối tượng tham gia: đa dạng và mở rộng
- Được hỗ trợ tiếng Nhật, sinh hoạt từ những tổ chức được chỉ định
- Được tự do lựa chọn những ngành nghề hấp dẫn
- Được phép thay đổi công ty (chuyển việc)
- Không yêu cầu bằng cấp chuyên môn cao.
- Được bảo lãnh người thân và định cư lâu dài tại Nhật nếu bạn thi đỗ kỳ thi lên TOKUTEI 2
- Được làm việc 5 năm tại Nhật
- Chế độ đãi ngộ và lương thưởng tương đương người Nhật.
Cơ hội tốt để nâng cao tay nghề với nền khoa học kỹ thuật hàng đầu thế giới
Nhật Bản, 1 đất nước được coi là 1 trong những cường quốc về công nghệ hàng đầu thế giới. Với việc được làm việc tại một môi trường mới, nơi áp dụng những công nghệ, khoa học kỹ thuật hiện đại nhất sẽ giúp người lao động Việt học tập, tích lũy được nhiều kinh nghiệm thực tế. Đây sẽ là những kiến thức quý giá giúp người lao động có thể áp dụng và phát triển khi về Việt Nam làm việc.
Thời điểm vàng nhận các chính sách hỗ trợ tốt từ chính phủ Việt, Nhật
Việt Nam và Nhật Bản là đối tác thương mại lớn, bên cạnh việc cung cấp những nguồn vốn ODA, Nhật Bản cũng là quốc gia có số lượng lao động thuộc nhóm dẫn đầu. Chính phủ Việt Nam đã đưa ra nhiều biện pháp để hỗ trợ người lao động dễ dàng hơn trong việc sang Nhật làm việc như:
- Hỗ trợ các lao động vay vốn với lãi suất rất thấp, thậm chí 1 số huyện nghèo thì người lao động có thể được vay vốn 100% không có lãi suất.
- Giảm thiểu các giấy tờ thủ tục, hồ sơ khi người lao động tham gia.
Đặc biệt khi trong tháng 7 vừa qua, chính phủ Nhật Bản và Việt Nam đã chính thức ký kết biên bản hợp tác MOC – Cung cấp thông tin về tư cách lưu trú mới Kỹ năng đặc định – Tokutei Gino. Đây được xem là tiền đề để người lao động Việt Nam được hưởng các quyền lợi tốt hơn khi làm việc tại Nhật.
Qua bài viết “Top 5 lý do nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngay” của Tinphat Manpower, mong rằng bài viết sẽ mang đến cho các bạn những thông tin bổ ích về thị trường lao động Nhật Bản.
Tín Phát Group là tập đoàn đa ngành, sở hữu thế mạnh trong lĩnh vực Đào tạo, Cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao, đào tạo học viên trong nước có cơ hội học tập, nghiên cứu ra môi trường quốc tế. Hiện tại, Tín Phát Group sở hữu 1 trung tâm điều hành, 7 trung tâm đào tạo ngoại ngữ và hơn 30 chi nhánh tại Việt Nam. Tại Nhật Bản, Tín Phát sở hữu 3 chi nhánh hoạt động tại Tokyo, Osaka và Fukuoka. Dưới đây là danh sách những ngành, nghề có mức lương tốt và phù hợp với phần lớn người lao động nước ngoài ở Nhật Bản:
- Nông nghiệp
- Ngư nghiệp
- Xây dựng
- Chế biến thực phẩm
- Dệt may
- Cơ khí và kim loại
- Sửa chữa ô tô
- Điều dưỡng
Nhanh tay liên hệ qua hotline 0879 001 118 để được tư vấn đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản lương cao, chi phí tốt cùng Tinphat Manpower.
Đọc thêm:
- XKLĐ Nhật Bản được gì? Mất gì?
- Muốn định cư lâu dài ở Nhật? Cách xin Visa vĩnh trú tại Nhật như thế nào?
- Bình quân mức tiền lương ở Nhật Bản
