Thu nhập thực tế tại Nhật Bản là vấn đề mà người lao động quan tâm nhất  trước khi quyết định đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Có rất nhiều yếu tố ảnh hưởng đến lương, thu nhập như ngành nghề khác nhau, khu vực khác nhau, đặc thù công việc cũng như chế độ của từng doanh nghiệp. Do vậy bạn cần tìm hiểu kỹ càng trước khi xuất khẩu lao động đi Nhật Bản. Trong mục cẩm nang xuất khẩu lao động Nhật Bản chia sẻ với bạn 4 yếu tố ảnh hưởng đến mức lương và thu nhập của bạn.

Mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản phụ thuộc vào các yếu tố nào?

Mức lương lao động Nhật Bản theo ngành nghề

Ngành nghề xuất khẩu lao động ở Nhật Bản cũng như đa số các ngành nghề ở các nước khác, công việc mọi người tham gia ứng tuyển nếu thấy nặng nhọc và cần nhiều sức khỏe hoặc các đơn hàng đòi hỏi sự khéo léo đơn giản như điện tử, mĩ phẩm hoặc kỹ thuật tay nghề như xây dựng, cơ khí thì mức lương XKLĐ Nhật Bản nhận sẽ được cao hơn. Ngoài ra, đơn hàng người lao động phải tiếp xúc với chất độc hại thì mức lương sẽ cao hơn.

Mức lương lao động Nhật Bản theo khu vực

Chính phủ Nhật Bản quyết định chia mức lương tối thiểu theo nhiều giờ khác nhau của nhiều khu vực. Bởi do chi phí sinh hoạt ở vùng ngoại ô và thành phố có sự khác biệt khá lớn. Chính vì vậy, thu nhập của nhiều người lao động ở thành phố lớn hơn ở các vùng ngoại ô và tỉnh lẻ.

Mức lương lao động Nhật bản theo công việc

Công việc nào ở Nhật cũng đòi hỏi về kinh nghiệm, kỹ năng và trình độ tay nghề thì mức lương sẽ cao hơn đối với các đơn hàng tuyển dụng không yêu cầu tay nghề. Đơn hàng chế tạo, cơ khí, mộc, hàn, sơn… có mức thu nhập lớn hơn các đơn hàng như là làm gia công, hoàn thiện sản phẩm.

Theo khung lương lao động Nhật Bản của công ty

Đa số các công ty ở Nhật Bản đều có khung lương cơ bản theo cấp bậc, vị trí và lương của mọi người sẽ áp dụng theo khung lương của công ty. Bạn yên tâm là mức lương đó sẽ cao hơn mức lương tối thiểu theo giờ quy định của Chính phủ Nhật Bản. Đồng thời, nếu người lao động có chất lượng và hiệu quả công việc tốt trong quá trình sản xuất, mang lại hiệu quả cao sẽ được công ty chủ động tăng lương.

Lương cơ bản XKLĐ Nhật Bản là bao nhiêu?

Trong buổi họp của Hội đồng Tiền lương Tối thiểu Trung ương (cơ quan tư vấn cho Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi) đã quyết định tăng mức lương cơ bản ở Nhật cho người lao động tối thiểu trung bình 31 yên một giờ, do đó mức lương trung bình trên toàn quốc được điều chỉnh tăng từ 930 yên/giờ lên 961 yên/giờ. Đây là lần tăng đáng kể kể từ năm 2002 với mức tăng là 3,3%. Tuy nhiên, nó vẫn ở mức thấp so với các nước phát triển lớn.

 >>>Tham Khảo:  Mức lương cơ bản ở Nhật năm 2022 – Bạn cần biết

Thực lĩnh người lao động nhận được bao nhiêu?

Khi người lao động được nhận lương, có 3 khoản phí mà người lao động bị trừ ngay vào lương đó là:

• Thuế
• Bảo hiểm
• Phí nội trú

Sau khi trừ đi 3 khoản phí bắt buộc trên thì mức lương thấp nhất mà người lao động có thể nhận được sẽ là từ 120.000 – 180.000 yên/tháng. Tính ra trung bình những người lao động xuất khẩu tại Nhật sẽ có thu nhập từ 21 triệu – 31 triệu VNĐ/tháng, tức bằng mức lương của một trưởng phòng tại doanh nghiệp trong nước.

Còn đối với tiền ăn thì người lao động sẽ tự túc và đây là khoản mà người lao động có thể tiết kiệm được nếu một số công ty có hỗ trợ thêm cho nhân viên của mình. Một điều đáng chú ý nữa là, số thu nhập trên mới chỉ tính riêng thu nhập làm việc bình thường chứ chưa tính tiền tăng ca, hay làm thêm ngoài giờ. Nếu làm việc tốt và chăm chỉ thì người lao động ở Nhật Bản có thể thu nhập từ 30 – 40 hay thậm chí lên tới 50 triệu VNĐ/tháng.

Mức lương của thực tập sinh tại Nhật Bản

Hiện nay mức lương cơ bản của thực tập sinh Nhật Bản giao động từ 120.000 đến 150.000 Yên/tháng. Tính theo tỷ giá yên Nhật hiện tại (tháng 12/2022) thì 1 yên vào khoảng 174 đồng, mức lương tương đương 21 đến 26 triệu VNĐ/tháng.

Theo đó thì mức lương của thực tập sinh được ký kết trong hợp đồng với doanh nghiệp ở Nhật sẽ được tính theo giờ, trung bình các bạn sẽ nhận được khoảng từ 650 đến 850 yên/giờ. Mức lương theo giờ sẽ có sự khác nhau giữa các tỉnh và vùng miền tại Nhật Bản.

Đi XKLĐ có được tăng lương theo thời gian làm việc không?

Theo quy định của hợp đồng lao động khi bạn ký kết với công ty phía Nhật Bản thường mức lương cơ bản của bạn đã được ghim vào đó và đó là mức lương XKLĐ Nhật Bản trong suốt thời gian lao động tại Nhật theo hợp đồng. Khi làm quen được với công việc và có mối quan hệ tốt với chủ, nếu làm tốt bạn sẽ có thể được tăng lương.

Về Luật lao động thì không có quy định nào về thời gian tăng lương, bạn có thể chỉ giữ nguyên mức thu nhập như vậy trong suốt 3 năm làm tại Nhật Bản. Vì vậy khi đi XKLĐ Nhật Bản có thể được tăng lương, nhưng cũng có thể không được tăng lương tùy vào sự thể hiện trong công việc của bản thân bạn và chế độ đãi ngộ của xí nghiệp,….

Dự kiến mức lương XKLĐ Nhật Bản trong các năm tới

Từ tháng 4/2012 đến nay, chính phủ Nhật có hướng phá giá đồng Yên để thúc đẩy mạnh sản xuất trong nước, khơi dậy nền kinh tế tăng trưởng mạnh hơn, điều này phần nào giúp nhu cầu tuyển dụng nhân lực tại các xí nghiệp Nhật tăng lên, nhiều công việc ổn định hơn cho người lao động. Chính vì vậy, việc đi xuất khẩu lao động Nhật làm việc dần trở lên dễ dàng đối với nhiều đối tượng lao động, các yếu tố khác như ngoại hình, độ tuổi, ngành nghề, trình độ văn hóa,… được nới rộng và hạ thấp tiêu chí gần như tối đa.

Do nhu cầu thiếu hụt lao động, hiện tại nhiều xí nghiệp đã nâng mức lương cơ bản lên khá cao cho người lao động (từ 130.000 Yên trở lên), thời gian tới chắc chắn mức lương ký kết sẽ tiếp tục tăng do chênh lệch giữa người Nhật và người Việt trong cùng vị trí ở xí nghiệp vẫn là một khoảng cách khá rộng. Đặc biệt, tại thời điểm hiện tại tỷ giá đồng Yên trong thời gian leo lên mức cao nhất trong vòng 15 năm so với USD và cao nhất trong 9 năm so với Euro, USD. Nỗi lo về phục hồi kinh tế toàn cầu có khả năng chững lại, khiến giới đầu tư đang hướng đến các kênh tài sản có độ an toàn cao. Cụ thể, vào lúc ngày 9/3, đồng Yên giao dịch với USD ở mức 107,48 Yên/USD. Trong khi, tỷ giá Yên/Euro ở mức 119,28 Yên/Euro. Ngân hàng có giá mua cao nhất 220,76 VND/JPY là ACB và ngân hàng có giá bán thấp nhất là Agribank với 219,80 VND/JPY.

Các khoản trừ vào lương của người lao động

• Thuế

Thuế thu nhập của người lao động sẽ được xí nghiệp trừ thẳng vào lương, mức thuế này phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố khác nhau. Thông thường, lương thực lĩnh của Thực tập sinh khi trừ thuế sẽ trong khoảng 1000 – 1500 yên/tháng (có thể lên đến 2500 Yên/tháng).

• Các loại bảo hiểm

Thực tập sinh được đóng 2 đến 3 loại bảo hiểm và tổng trừ trong khoảng 15.000 – 20.000 Yên/tháng. Lợi ích của Thực tập sinh nhận được sẽ là khám chữa bệnh định kỳ không mất phí, mọi vấn đề liên quan đến sức khỏe Thực tập sinh có thể báo ngay cho xí nghiệp hoặc nghiệp đoàn quản lý để có thể được đưa đi khám, điều trị. Sau khi hết hạn hợp đồng, Thực tập sinh được nhận lại các khoản trích từ bảo hiểm nhân thọ (còn gọi là tiền Nenkin).

• Phí nội trú + phí sửa chữa

Thông thường các Thực tập sinh sẽ ở tại nhà ở dành cho công nhân của xí nghiệp, hoặc một số nghiệp đoàn,  xí nghiệp cấp cho các bạn có nhà riêng để ở, đôi khi là ở chung với chủ nghiệp đoàn nếu là nghiệp đoàn nhỏ. Mức phí nội trú này tùy theo hỗ trợ của nghiệp đoàn, có những nghiệp đoàn hỗ trợ các bạn hoàn toàn. Mức trừ thông thường là từ 0 – 20.000 Yên/tháng. Nếu bạn làm tại trung tâm thành phố thì mức này sẽ khá cao.

• Tiền ăn, điện, nước, gas

Có những đặc điểm là tiền điện, nước, gas ở Nhật Bản rất rẻ, nếu may mắn  nghiệp đoàn sẽ hỗ trợ các bạn các khoản này. Lao động ngành nông nghiệp được hỗ trợ khá nhiều tiền ăn, do có thể chủ động được sản phẩm do chính tay mình làm ra. Nếu không được hỗ trợ, các bạn phải đóng khoảng 15.000 – 25.000 Yên/tháng.

• Các khoản phụ phí khác

Có thể tùy theo đặc thù về ngành nghề, theo vùng và nghiệp đoàn mà phát sinh thêm một vài khoản phí nhỏ khác không đề cập ở trên.

Tham khảo mức lương các ngành nghề XKLĐ

• Ngành Cơ khí Nhật Bản 

Như chúng ta biết, Nhật Bản là cường quốc đứng trong top đầu trên thế giới về công nghiệp. Bản thân Nhật Bản cũng là một nước công nghiệp rất phát triển và cơ khí là một trong những ngành mũi nhọn trong kinh tế của họ. Cơ khí là một trong những ngành nghề rất “hot” mà khá nhiều lao động Việt Nam lựa chọn và mong muốn được làm khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Bởi đây là ngành không chỉ yêu cầu tay nghề và chuyên môn cao cho người lao động mà tỷ lệ tuyển dụng khi về nước làm việc tại các công ty liên doanh Việt – Nhật là cực kỳ cao.

Các ngành công nghiệp tại Nhật có rất nhiều, chẳng hạn: Đúc, uốn, đột, ép dập kim loại, gia công cơ khí: tiện, phay, bào, hàn, lắp ráp linh kiện máy móc, điện tử…Trong những ngành này thì hàn và tiện là 2 ngành cơ khí cần  nhiều lao động nhất. Mức lương XKLĐ Nhật Bản tham gia các đơn hàng này nhận được có thể lên tới 15,5 Man/tháng.

• Ngành Xây dựng 

Sau cơ khí, xây dựng là ngành nghề tiếp theo được nhiều lao động Việt Nam tham gia nhiều nhất và cũng là ngành được các doanh nghiệp xây dựng của Nhật Bản tuyển lựa nhiều. Ngoài ra, công nhân làm trong ngành xây dựng tại Nhật có khá nhiều thời gian trống, do vậy họ có thể đăng ký việc làm thêm để có thể gia tăng thêm nguồn thu nhập trong những khoảng thời gian trống ấy. Tuy vậy, ngành xây dựng lại có đòi hỏi khá cao bởi đây là ngành đặc thù và cần người có sức khỏe.

Yêu cầu chung cho tất cả lao động làm việc trong ngành xây dựng tại Nhật tương đối dễ dàng: Cao 160cm trở lên, cần có sức khỏe và thể trạng tốt, có kinh nghiệm làm xây dựng là một lợi thế. Về mức lương của ngành xây dựng cũng khá tốt khi người lao động có thể đạt mức thu nhập từ 15 – 16,2 Man/tháng.

 

• Ngành Chế biến thủy hải sản

Bên cạnh cơ khí công nghiệp, Nhật Bản còn là thị trường xuất khẩu và tiêu thụ thủy hải sản đứng đầu thế giới. Mỗi năm Nhật Bản cần tuyển hơn 1.000 lao động cho ngành nghề này. Những lao động làm trong ngành chế biến thủy sản có công việc ổn định, kèm theo đó là số giờ làm thêm lớn giúp họ tăng mức thu nhập lên con số không hề nhỏ. Mức lương của ngành này cũng khá hấp dẫn với con số 14 – 15 Man/tháng dành cho người lao động.

 

• Ngành may mặc Nhật Bản

Vào thời điểm hiện tại, Nhật Bản đang thiếu hụt trầm trọng lao động ngành may mặc nên ngành này tuyển rất nhiều lao động. Mục tiêu so năm trước số lao động tuyển thêm cho ngành này sẽ tăng gấp đôi. Không những vậy, với lao động ngành may thì người lao động sẽ có cơ hội làm tăng ca và tăng ca rất nhiều. Với mức lương cơ bản từ 26 – 35 triệu/tháng kèm theo lương tăng ca của các doanh nghiệp Nhật Bản khá ổn định và bình quân từ 10 triệu đến 12 triệu VNĐ ( tùy trình độ,và tay nghề).

• Ngành Chế biến thực phẩm 

Đối với ngành này, hiện tại Nhật Bản đang cần khá nhiều nhân lực cho việc chế biến xúc xích, thịt nguội, thịt gà, chế biến và đóng gói các thực phẩm gia nhiệt, thức ăn nhanh và bánh ngọt… Trong đó, làm bánh ngọt và chế biến, đóng gói các thực phẩm gia nhiệt là thiếu hụt nhiều lao động nhất. Có thể nói đây là một công việc rất hấp dẫn đối với các chị em muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mà chưa chọn được cho mình một công việc phù hợp. Mức lương XKLĐ Nhật Bản cho ngành chế biến thực phẩm đang rất “hot” này sẽ trong khoảng 14 – 15 Man/tháng.

• Ngành nông nghiệp Nhật Bản 

Nhật Bản đang cần số lượng khá lớn lao động trong ngành nông nghiệp. Sau thảm họa động đất sóng thần vào năm 2011, tỉ lệ lao động nông nghiệp Nhật Bản giảm mạnh. Vì vậy, nhu cầu tiếp nhận lao động nước ngoài trong ngành này đang là mối quan tâm của nhiều doanh nghiệp Nhật Bản. Những công việc chính yếu trong ngành nông nghiệp ở Nhật bao gồm: làm vườn, chăn nuôi, chế biến nông sản.

Làm nông nghiệp có nhiều thời gian nghỉ ngơi, bởi vậy có cơ hội làm thêm nâng cao thu nhập. Không chỉ vậy, đa số các trang trại chăn nuôi tại Nhật Bản đều có hệ thống máy móc phục vụ từ những việc nhỏ nhất, việc làm của người lao động chủ yếu là vận hành hệ thống từ trang trại này. Theo đó, lao động không chỉ có thêm kinh nghiệm vận hành những hệ thống máy móc tiên tiến này, mà còn có thể phát triển hệ thống nuôi trồng của Nhật Bản sau khi về nước. Người lao động tham gia các đơn hàng này có thể nhận được mức lương lên tới 15 Man/tháng.

Trên đây là tổng hợp những thông tin về mức lương XKLĐ Nhật Bản mà Tinphat Manpower tổng hợp được. Hy vọng những thông tin này sẽ giúp người lao động có định hướng lựa chọn ngành nghề dễ hơn. Nhận tư vấn miễn phí đơn hàng XKLĐ từ A-Z xin vui lòng liên hệ Tinphat Manpower hoặc qua hotline 0879 001 118 để được tư vấn trọn gói.

Đọc thêm:

• Cẩm nang thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản
• HÀNH LÝ XKLĐ NHẬT BẢN CẦN NHỮNG GÌ?
• TỔNG HỢP đơn hàng XKLĐ lương cao tại Nhật Bản